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  职称说明  
 

      职称制度是我国人事管理制度的重要组成部分。我国现行的职称制度是自1986年施行的专业技术职务聘任制。经过不断的发展和完善,现已形成了一个初、中、高三个等级,正高级、副高级、中级、助理级、员级五个档次,29个系列12个大类学科700多个专业的职称体系。专业技术资格是专业技术人员学术、技术水平的标志,是聘任专业技术职务的依据。专业技术人员可通过认定、评审和考试三种途径取得专业技术资格。万博manbetx261APP_万博app2.0安卓版下载_万博体育在中国合法APP将按照有关规定对流动人员专业技术资格进行初次认定、评审、确认和考试的申报工作,这有利于建立专业技术人员管理制度,有利于加强专业技术队伍建设,有利于建立和完善人才资源市场配置机制,为流动人员今后的发展创造更加有力的条件。

 
     
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